Uspešno sodelovanje v timu je ključ do uspeha.
V današnjih časih je podjetjem težko uspeti in ostati uspešen. Spremembe so vse hitrejše, konkurenca je ostrejša, kompleksnost je višja, stranke so vse zahtevnejše, najboljši pa so vse bolj cenjeni in vse težje dosegljivi.
Del rešitve je ustvariti vitkejše, bolj sploščene in fleksibilne organizacijske strukture, vendar pa te same po sebi še ne ustvarijo uspeha; tega ustvarimo ljudje – inteligentni ljudje, energični ljudje, zanesljivi ljudje, in najpomembnejše – ljudje z ustrezno mešanico vsega naštetega ter sodobnega znanja in veščin.
To ne pomeni ljudi, ki se učijo le občasno ter tu in tam poskrbijo za svoj razvoj, temveč ljudi, katerim stalno samoizboljševanje predstavlja osrednji del njihovega življenja. Poleg tega pa je pomembno, da taki posamezniki znajo tudi dobro medsebojno sodelovati, saj šele skupaj tvorijo podjetje.
Na delavnicah bomo okrepili timsko delo preko merjenja in razumevanja pomembnosti in koristi naših medsebojnih razlik, zakaj se moramo združevati v time v vseh organizacijah in kako bomo le skupaj zares uspešni.
Prepogosto in prerado se zgodi, da nekateri opravljajo le svoje lastno delo in pri tem pozabljajo, da so stalno člani širše zgodbe. Temeljna resnica je, da so organizacije (s tem pa tudi vsi posamezniki v njej) v svojem poslu uspešnejše, če upoštevajo znanje in izkušnje vseh sodelavcev, s tem pa medsebojno delijo in plemenitijo ideje.
Nekaterim je delo v timu povsem naravno: kot bi šlo za posadko v reševalnem čolnu ali za gasilce, na primer. Največkrat že narava njihovega dela zahteva tesno povezanost z drugimi. In ko pride do krizne situacije, je od vseh odvisno tako življenje posameznega člana kot tudi življenje drugih in tima kot celote.
Nekaterim drugim pa je občutek, da so ali pa bi morali biti del tima tuj. To lahko na primer velja za telefonista, ki sedi v izoliranem pritličnem prostoru, ali varnostnika v kakšnem skladišču. Kljub temu, da so okoli njih ljudje, težko občutijo pripadnost timu in težje prepoznajo svojo vlogo v širši organizaciji.
Večina ljudi ima na svojem delovnem mestu nekakšen vmesni položaj med tema dvema skrajnostma. Ni pomembno ali delate v večji ali manjši organizaciji, po vsej verjetnosti delate tudi z drugimi, najpogosteje kot del manjše delovne enote, zato je pomembno, da se naučite z njimi dobro sodelovati.
Z NAŠIH HČERINSKIM PODJETJEM SE BOSTE NA PROGRAMU NAUČILI NASLEDNJE VEŠČINE :
- kaj je tim in kako deluje
- kaj so prednosti in dovoljene pomanjkljivosti vsake timske vloge
- kakšna je posameznikova najboljša vloga v timu (lastna in od drugih)
- kako posameznikovo delovanje vpliva na dinamiko in način delovanja celotnega tima
- kako uporabiti Belbin poročila, da bi izboljšali timsko delo
- kako uporabiti orodja za izboljšanje uspešnosti posameznika in tima
