ZAPOSLUJETE NAJBOLJŠI KADER?Iskanje in selekcija kandidatov

Plitek bazen kandidatov je za marsikatero podjetje, ki zaposluje določen nabor strokovnjakov pereč in kroničen problem že vrsto let. Četudi manjša podjetja izdelujejo izdelke ali storitve za tujino, zaposlujejo na lokalni ravni – lokalno prebivalstvo, ki velikokrat manjšega podjetja ne zaznava kot delodajalca. Le tista podjetja, ki se bodo trgu dela predstavila kot dobri delodajalci, bodo v trenutku zaposlovanja kader tudi dobila.

Kaj vključuje iskanje in selekcija kandidatov?

  • Vsebinska in grafična priprava oglasa v slovenskem jeziku.
  • Objava oglasa na dogovorjenih kanalih za iskanje novih kandidatov (splet, tisk).
  • Zbiranje prijav in korespondenco s kandidati.
  • Prva selekcija kandidatov in opravljanje razgovorov.
  • Drugi selekcijski krog in opravljanje razgovorov pri naročniku.
  • Izvedba zaposlitve.

V primeru, da slovenski bazen kandidatov nima primernih strokovnjakov, ki jih potrebuje podjetje, izvajamo tudi iskanje kandidatov v tujini, postopek pridobitve delovnega dovoljenja in dovoljenja za bivanje.

V zadnjem letu dni smo tako izvedli:

– več kot 500 zaposlitvenih intervjujev s tujimi kandidati,

– izvedli več kot 200 zaposlitvenih postopkov iz tujine, predvsem BIH in Srbije.

– pomagali urediti postopke za več kot 50 podjetij.

POSLEDICE NEUČINKOVITEGA IZBORA

Dobro presojate kandidate v
selekcijskih postopkih?

Iskanje zaposlitve je prodaja in kandidati na trgu dela svoj “izdelek” znajo zapakirati v celoto, ki je na prvi pogled zelo mamljiva. Ste prepričani, da izberete najboljšo možno rešitev za vase podjetje v vrednosti nekaj deset tisoč evrov?

NA KAJ VPLIVA NAPAČNA IZBIRA KANDIDATA?

Strošek kadrovanja

V nekaj mesecih boste morali kadrovski postopek ponoviti. Prazno delovno mesto in neopravljeno delo pa sta za podjetje izključno in le strošek.

Preobremenjenost zaposlenih

Neopravljeno delo se razporedi med druge zaposlene, kar vodi v dolgotrajne preobremenitve, nadomeščanja in izgorelosti.

Rušenje ekipe

Kandidat, ki se zna vklopiti v ekipo, lahko odločujoče vpliva na odhod drugih strokovnjakov iz podjetja ali na nove konfliktne situacije, ki skalijo vzpostavljeno ekipno sodelovanje.

Konkurenčno nazadovanje

Slabo opravljeno delo, nepopolne storitve in nezavezanost zaposlenega se sčasoma odraža tudi v slabših poslovnih rezultatih, zaradi česar se stranke hitreje odločijo za konkurenčno storitev v drugem podjetju.
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
ODDAJTE INFORMATIVNO POVPRAŠEVANJE

Iščete kvalitetnega kadrovskega partnerja?

ODDAJTE INFORMATIVNO POVPRAŠEVANJE

Iščete kvalitetnega kadrovskega partnerja?

VEČ KOT LE KADROVSKA SLUŽBA

Preberite mnenja
naših partnerjev

Izjemno smo ponosmi, da smo v naši skoraj 30 letih delovanja skenili dolgoročna partnerstva z več kot 70 uspešnimi slovenskimi podjetji.
https://trgotur.si/wp-content/uploads/2019/12/Rajko-Djordjevič.png

Vredni zaupanja.

S sodelavci opravljamo medijsko poslanstvo z vsem srcem že 30 let in trudimo se biti dobri v tem, kar počnemo. Da se lahko osredotočamo na naše poslanstvo nam omogoča tudi sodelovanje s podjetjem Trgotur, s katerim sodelujemo že vsaj dve desetletji. V svetu, kjer štejejo sekunde, je zelo težko zgraditi krepko medsebojno zaupanje. In ravno zaupanje je ena pomembnejših komponent našega dobrega poslovnega odnosa. Ker vem, da za naše kadrovske zadeve skrbi Trgotur se lažje posvečam delovanju podjetja.
Rajko Djordjevič
VTV Vaša televizja
https://trgotur.si/wp-content/uploads/2019/12/Matej-Šuštaršič.png

Prava odločitev.

Moj prvi stik s podjetjem Trgotur je bil razgovor za novo zaposlitev. Več kot očitno je, da smo našli skupno točko. Naš dober prvi vtis sedaj le še nadgrajujemo s profesionalnim sodelovanjem na delovno-pravnem področju.
Matej Šuštaršič
Eurofins ERICo Slovenija, d.o.o.
Alma Ganić

Strokovni in profesionalni!

Pri sprejemanju pomembnih kadrovskih odločitev vedno prosimo za mnenje ekipo Trgoturja, ki nam vedno pripravi strokoven odgovor, skladen z veljavno zakonodajo.
MEDICOPHARMACIA, d.o.o.
TRGOTURPisarna
Strokovno in celovito urejamo organizacijsko-kadrovsko področje in nudimo kvalitetne storitve našim partnerjem, že več kot 30 let.
LOKACIJAKje nas najdete?
https://trgotur.si/wp-content/uploads/2019/07/img-footer-map.png
SLEDITE NAMNaši družbeni kanali
Sledite nam na naših socialnih omrežjih in bodite vedno na tekočem s kadrovskimi spremembami.
TRGOTURPisarna
Strokovno in celovito urejamo organizacijsko-kadrovsko področje in nudimo kvalitetne storitve našim partnerjem, že več kot 30 let.
LOKACIJAKje nas najdete?
https://trgotur.si/wp-content/uploads/2019/07/img-footer-map.png
SLEDITE NAMNaši družbeni kanali
Sledite nam na naših socialnih omrežjih in bodite vedno na tekočem s kadrovskimi spremembami.

Za TRGOTUR d.o.o. Vse pravice zadržane. @2019 Izdelava spletni strani Freshlab, d.o.o.

Za TRGOTUR d.o.o. Vse pravice zadržane. @2019 Izdelava spletni strani Freshlab, d.o.o.