Z 23. 12. 2022 je bil objavljen Aneks h Kolektivni pogodbi dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije, njegova veljavnost se podaljša vse do 31. 12. 2023. Normativni del, del tega je tudi tarifni del, pa se uporablja še eno leto po prenehanju veljavnosti kolektivne pogodbe. Potrebujete pomoč? Pišite nam. Najnižje osnovne plače pri delodajalcih, ki kot glavno...
1.1.2023 prinaša spremembe v izračunu najnižjih osnovnih plač, prevoza in prehrane v Kolektivni pogodbi gradbenih dejavnosti. Spremembe in dopolnitve še niso objavljene v Uradnem listu RS. Sprememba v znesku najnižjih osnovnih plač Tarifni razredi Najnižje osnovne plače v € za 174 ur: I. 614,60 II. 682,16 III. 756,08 IV. 837,68 IV./2 888,50 V. 990,12 V./2...
Kako se določi delovna uspešnost? Določena je za posameznega zaposlenega Odvisna od kvalitete in obsega dela zaposlenega Merila za ugotavljanje uspešnosti morajo biti znana že v naprej Potrebujete pomoč? Kontaktirajte nas. Kaj pomeni poslovna uspešnost? Je uspešnost poslovanja podjetja Za izplačilo mora imeti delodajalec pravno podlago (kolektivna pogodba ali pogodba o zaposlitvi) Zakon o dohodnini...
Predvidenih je okoli 43.000 novih zaposlitev, kar je 3.2% rast, največ doslej po letu 2014. Težave delodajalcev se tako večajo z iskanje kadra in neskladja na trgu dela. Najbolj iskani poklici v naslednje pol leta, po presojah delodajalecv bodo: vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev, zidarji, varilci, delavi za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, prodajalci ter...
V Uradnem listu RS so se dne 3. 6. 2022 zvišale najnižje osnovne plače v elektrogospodarstvu, premogovništvu in kovinski indrustriji – Kolektivna pogodba za elektrogospodarstvo Slovenije Zneski najnižjih osnovnih plač oziroma izhodiščnih plač, se zvišajo za 2,5 % za obdobje od 1. 6. 2022 dalje. – Kolektivna pogodba za premogovništvo Slovenije Zneski najnižjih mesečnih osnovnih...
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije je objavil seznam končnih prejemnikov sredstev na JR ASI 2021. Tokratni razpis JR ASI 2021, je bil tudi zadnji. Država RS je med leti 2017 in 2021 v ta namen razdelila 18,8 milijona EUR, ki morajo biti namensko porabljeni za razvoj znanj in kompetenc starejših zaposlenih...
V okviru Javnega poziva za »Vavčer za dvig digitalnih kompetenc« je naše podjetje pridobilo sofinanciranje za izvedbo usposabljanj za dvig digitalnih kompetenc. Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj. Več lahko najdete na: www.eu-skladi.si
V okviru Javnega poziva za »Vavčer za pripravo digitalne strategije« je naše podjetje pridobilo sofinanciranje za izdelavo digitalne strategije. Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj. Več lahko najdete na: www.eu-skladi.si
V podjetju Trgotur d.o.o. izvajamo tudi aktivnosti digitalizacije prodajnih poti ter predstavitvenih in trženjskih gradiv za promocijo na tujih trgih, z namenom blaženja posledic epidemije COVID19 in krepitvi našega mednarodnega poslovanja, boljšega sodelovanje s tujimi kupci, s tujo poslovno javnostjo in za boljšo za promocijo naših izdelkov in storitev na tujih trgih. Operacija je bila...
Velenje, 11.maj 2020: Pisal se je maj 1990, ko sta partnerja Štefanija in Ivan Kadliček ustanovila podjetje Trgotur d.o.o. v Velenju in kot prva v Sloveniji vzpostavila izvedbo zunanje kadrovske službe v podjetjih. Danes, 30 let kasneje, ponosno pihamo svečko na torti, okrepljeni s strokovnim kadrom, nenadomestljivimi izkušnjami in tranzicijo v intenzivno digitalno obdobje. Tako...
All rights reserved 2019 © Trgotur d.o.o. | Izdelava Freshlab, d.o.o.
All rights reserved 2019 © Trgotur d.o.o. | Izdelava Freshlab, d.o.o.
TRGOTURPisarna
Strokovno in celovito urejamo organizacijsko-kadrovsko področje in nudimo kvalitetne storitve našim partnerjem, že več kot 30 let.
TRGOTURPisarna
Strokovno in celovito urejamo organizacijsko-kadrovsko področje in nudimo kvalitetne storitve našim partnerjem, že več kot 30 let.
LOKACIJAKje nas najdete?
SLEDITE NAMNaši družbeni kanali
Sledite nam na naših socialnih omrežjih in bodite vedno na tekočem s kadrovskimi spremembami.
