Po 30-letni tradiciji in letošnji skorajšnji obletnici, če nam je posebej ne bo zagodel corona virus, je sodelovanje v raziskavah, kjer merimo tudi odnos do starejših zaposlenih, dobrodošla dopolnitev in vpogled v odnose znotraj podjetja.
Letos smo se tako potegovali za priznanje Z leti še vedno zavzeti, ki kaže prav to: ali tudi mi dovolj pozornosti namenimo starejšim zaposlenim, skrbimo za njihov razvoj, poznamo njihov potencial ter cenimo znanja in izkušnje, ki jih imamo.
Prejeli smo priznanje, Z leti še vedno zavzeti!
Kot kažejo rezultati raziskave, z nasmehom na obrazu lahko pritrdimo prav temu: starejši zaposleni so priložnost v podjetju, Matej Kadliček, direktor podjetja pa je ob novem priznanju povedal: »Seveda sem vesel, da smo prejeli to priznanje. Zadovoljstvo na delovnme mestu krepimo eden drugemu, če pa lahko dobimo potrditev tudi z zunanje strani, pa verjamem, da zagotovo delamo nekaj prav. Letos bomo praznovali že 30 let od ustanovitve in nagrade, ki jih prejemamo skozi leta nam dajejo zanos, da bomo vztrajali še najmanj naslednjih 30 let!«
Po napovedih se bomo že v naslednjih petih letih srečali s pomanjkanjem delovno aktivnega prebivalstva zaradi negativnih demografskih trendov in nizke stopnje delovne aktivnosti starejših. Z gospodarskega, socialnega in družbenega vidika so potrebne pravočasne prilagoditve.
O priznanju in natečaju
SPP: Z leti še vedno zavzeti je priznanje zaposlovalcem, ki pozornost namenjajo starejšim zaposlenim, poznajo njihov potencial ter cenijo njihove izkušnje, znanje in delavnost. Za priznanje se lahko potegujejo podjetja, ki izvajajo ukrepe za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih, uravnoteženo skrbijo za njihovo osebno rast in razvoj, jim zagotavljajo primerne delovne pogoje ter jim omogočajo, da uresničijo svoje potenciale.
