Pridobivamo kadre od blizu in daleč

• Specializirani smo za iskanje in zaposlovanje delavcev iz držav Zahodnega Balkana (BIH, Srbija, Severna Makedonija), kot tudi iz Azije – zlasti iz Nepala in Kitajske, ki predstavljata največji delež naših uspešno zaposlenih kandidatov poleg držav bivše Jugoslavije.
• Imamo tudi izkušnje z urejanjem dokumentacije za delavce iz Pakistana, Alžirije, Indije, Bangladeša, Argentine, Turčije, Filipinov, Velike Britanije in številnih drugih držav.
• Z dolgoletnimi izkušnjami smo pripravljeni najti prave ljudi za vaša delovna mesta – hitro, zakonito in učinkovito.

Zavedamo se, da je čas ključnega pomena – zato poskrbimo, da postopek poteka brez zapletov.

• Delavci iz držav Zahodnega Balkana (BiH, Srbija, Severna Makedonija): pričakovan rok za pridobitev delovnega dovoljenja je okoli 2 meseca.
• Delavci iz drugih tretjih držav: postopek traja približno 3 do 4 mesece, od začetka urejanja dokumentacije do prihoda delavca v Slovenijo.
• Z našo pomočjo boste pravočasno zapolnili kadrovske vrzeli – brez nepotrebnega čakanja ali administrativnih zapletov.

Se soočate z izzivi pri vodenju delovno-pravnih postopkov?

Za vas pripravimo vso potrebno dokumentacijo – od opozoril do vseh vrst odpovedi s strani delodajalca – in poskrbimo, da je vsak korak pravno ustrezen in pravilno izveden.

Vodimo zagovore zaposlenih, pomagamo pri reševanju konfliktnih situacij ter svetujemo pri dogovorih in nadaljnjih ukrepih.

Z našim priročnikom in delavnico »Hramba kadrovske dokumentacije« boste pridobili ključna znanja in orodja za urejeno ter zakonito vodenje kadrovskih evidenc:

• na enem mestu boste prejeli vse možne podlage za obdelavo in hrambo kadrovske dokumentacije,
• spoznali boste pravila in priporočene roke hrambe, ki vam bodo olajšali vsakodnevno delo,
• pripravili boste preglednico kadrovske dokumentacije ter si na ta način poenostavili določanje rokov hrambe,
• svojo personalno mapo boste uredili pregledno in sistematično, kar vam bo omogočilo hitrejši dostop do podatkov in večjo pravno varnost.

Zaposlujete novega kadrovika ali želite, da vaš obstoječi sodelavec nadgradi znanje s področja kadrovskih postopkov in delovno-pravne zakonodaje?

Omogočite mu pridobivanje izkušenj v realnem delovnem okolju – v naši strokovni in izkušeni ekipi. Skupaj z vami oblikujemo okviren program usposabljanja, prilagojen potrebam vašega podjetja, ter določimo časovni potek.

Kontaktirajte nas in omogočite svojemu kadroviku praktičen vpogled v delo, ki temelji na izkušnjah, rešitvah in vsakodnevnih izzivih iz prakse.