V četrtek, 28. marca 2019, smo v Lutkovnem gledališču Ljubljana prejeli priznanje Starejšim prijazno podjetje. Z leti še vedno zavzeti.
Glede na to da se prebivalstvo stara, je skrb za starejše zaposlene vsako leto bolj pomembna naloga podjetij. Še posebej v panogah, ki zaposlujejo deficitarne profile kandidatov. Vse večkrat se zgodi, da podjetja zaradi pomanjkanja delovne sile k sodelovanju povabijo že upokojene sodelavce. Četudi bi v idealnih primerih zaposlovali mlade posameznike, za katere načrtujemo večletno poklicno pot znotraj podjetja, starejši posamezniki predstavljajo nenadomestljiv vir praktičnih znanj, bogatih izkušenj in zavezanosti, ki je mladi ne čutijo v takšni obliki. Starejše sodelavce je smiselno zadržati v podjetju in jim ponuditi takšne pogoje, da bodo z veseljem ostali vpeti v delovno okolje tudi po dopolnjeni delovni dobi.
V podjetju Trgotur d.o.o. imamo več starejših zaposlenih nad 45 let, s čimer krepimo starostno raznolikost in ohranjamo potencial. Oblikovali smo harmonično in vključujočo organizacijsko kulturo, ki temelji na pozitivnem vrednotenju starejših zaposlenih.
