S 6. 12. 2022 je bil objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1F). Ta prinaša spremembe na področju očetovskega in starševskega dopusta. Nanaša se na pravice do krajšega delovnega časa in na pravice na področju starševskega nadomestila.
Zakon prinaša spremembe na področju starševskega in očetovskega dopusta
Kaj je novega?
• Zakon uvaja 60 dni neprenosljivega starševskega dopusta za očete (očetovski dopust se bo s 30 dni skrajšal na 15 dni).
• Starševski dopust se bo podaljšal na 160 dni (očetu bo pripadalo kar 60 neprenosljivih dni, 100 pa jih bo še vedno lahko prenesel na mater).
• Mati bo lahko kot doslej koristila 260 dni dopusta.
• Enako lahko velja obratno (mati prenese 100 dni na očeta).
Januarja boste podjetja zaposlenim dolžna izdati odločbe o številu dni dopusta. Potrebujete pomoč? Pišite nam.
Pravice staršev do krajšega delovnega časa
- Obdobje krajšega delovnega časa se podaljša do osmega leta, zdaj je to veljalo le do prvega razreda.
- Krajši delovni čas bosta lahko koristila oba starša hkrati, a pri tem ne smeta preseči 20 oba hkrati.
- Odpravlja se enoletna prenosljivost.
- Podaljša se obdobje koriščenja prenesenega starševskega dopusta in sicer do osmega leta otrokove starosti (zdaj je bilo to možno koristiti le do zaključka prvega razreda).
Starševsko nadomestilo
- Najvišja višina starševskega nadomestila se se bo dvignila s spremembo definicije povprečne plače. Podatke se bo pridobivalo s Statističnega urada glede na preteklo leto.
